Stratégie de changement d’échelle

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Quel était le besoin ?

  • ​Définir sa cible de déploiement : Quels objectifs souhaite-t-on atteindre ? Quel rôle souhaite-t-on jouer au service de la cause ? Quelles modalités de déploiement ?

  • Construire la trajectoire à mettre en œuvre pour atteindre la cible​

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Notre accompagnement en quelques mots

  • Elaboration de scénarios de changement d’échelle (options souhaitées en cible, prise en compte de l’écosystème et de ses tendances)​
  • Organisation de la convergence entre les parties prenantes autour du scénario retenu
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Et concrètement pour le client ?

  • Une cible de déploiement claire et partagée​
  • Une répartition des rôles clarifiée entre les acteurs de l’écosystème​
  • Une modélisation détaillée de la « tête de réseau REH » dans le scénario retenu : activités, moyens RH et financiers nécessaires, revenus correspondants​
  • Un plan de mise en œuvre détaillé